a.s.r.

• 

  ‘Overgestapt op de Wtp? Dan begint het echte werk’

  Aangeboden door a.s.r.

  De transitie naar de Wtp vraagt veel van werkgevers. Na de overstap volgt fase 2: het activeren van medewerkers. Zodat ze pensioenbewust worden, hun pensioen waarderen als uitgesteld loon én eigen financiële keuzes maken voor later. ‘Zodra de overstap rond is, is de werknemer aan de beurt.’

• 

  ‘Dit is het jaar van de waarheid voor de overstap naar de Wtp’ 

  Aangeboden door a.s.r.

  Januari 2028 klinkt nog ver weg. Maar voor tienduizenden werkgevers is het “Wtp-alarmfase 1”. Want de overstap vergt gemiddeld 6-18 maanden en het aantal beschikbare adviseurs daalt. ‘Wie het niet op tijd regelt, kan naheffingen krijgen tot wel 70%’, waarschuwt Fieke van der Lecq, regeringscommissaris Pensioentransitie. En daarna? Ook ná de overstap is er werk aan de winkel, aldus Folkert Pama, directeur Pensioenen bij a.s.r.

• 

  ‘Begin op tijd. De klok voor het nieuwe pensioenstelsel tikt sneller dan men denkt’

  Aangeboden door a.s.r.

  De tijd dringt: over twee jaar moeten alle werkgevers in Nederland over zijn naar het nieuwe pensioenstelsel. Zo niet, dan kan pensioen “fiscaal onzuiver” worden, met ingrijpende gevolgen. Toch zijn veel bedrijven nog niet eens begonnen, zien Folkert Pama van a.s.r. en Enno Wiertsema van Adfiz. ‘Wie nu begint, is op tijd klaar. Alles daarna wordt filerijden richting 2028.’ 

• 

  Arbeidsongeschiktheids­regeling pensioen Yara veiliggesteld: ‘Zonder dit maatwerk stonden we met de rug tegen de muur’

  Aangeboden door a.s.r.

  De komst van het nieuwe pensioenstelsel dwong chemieconcern Yara Nederland tot nieuwe keuzes. Zo viel de arbeidsongeschiktheidsverzekering na de keuze voor een pensioen buy-out tussen wal en schip.

• 

  Tandartspensioen met ‘gouden kroontje’: ‘Deze buy-out was een kans die we maar één keer kregen’ 

  Aangeboden door a.s.r.

  Wat doe je als pensioenfonds als je 1,6 miljard euro aan pensioenvermogen hebt, 6.000 deelnemers en een dekkingsgraad van 125 procent? Voor Pensioenfonds Tandartsen en Tandarts-specialisten bleek een buy-out de ideale oplossing voor de deelnemers.

• 

  ‘Pensioen is geen bijzaak, het raakt direct je werkgeverschap’

  Aangeboden door a.s.r.

  Marianne de Boer van a.s.r. blikt met Herman Broers, directeur van Nederlands Loodswezen B.V. terug op de overstap naar het nieuwe pensioen.

• 

  ‘Werkgever, ga nú aan de slag met de Wtp’

  Aangeboden door a.s.r.

  Veel werkgevers wachten nog met de overstap naar de Wet toekomst pensioenen (Wtp). Gevaarlijk, waarschuwen Rosa d’Adelhart Toorop van VNO-NCW en Folkert Pama van a.s.r. in een tweegesprek.